Comme beaucoup de monde avec la période difficile que nous venons de traverser, vous avez envie de changer de vie ou tout simplement de travail. Peut-être souhaitez-vous un emploi ayant plus de sens pour vous, peut-être avez-vous besoin de plus de liberté ? Vous aimeriez
développer votre activité, devenir indépendant, mais les risques de se lancer vous retiennent.
Pour vous libérer de ses freins qui vous empêchent d’
entreprendre, le portage salarial est une solution.
Pour vous aider à comprendre l’importance de ce dernier, voici une liste des avantages que propose le portage salarial.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Pour bien saisir les avantages de ce système, il est intéressant de s'arrêter sur sa définition.
Le
portage salarial est la possibilité pour une personne qui souhaite développer son activité et travailler comme un indépendant, tout en étant salarié. C’est possible ça ?
Oui, c’est le principe du portage salarial. Avec ce système, vous pouvez avoir un contrat en CDI ou CDD avec une
société de portage comme n’importe quel salarié.
Vous gardez votre indépendance dans votre travail. Vous interagissez avec vos clients. Lorsque vient le moment de la facture, vous lui transmettez et elle est payée directement auprès de la société de portage.
C’est cette dernière qui vous verse ensuite votre salaire.
Vous avez donc une fiche de paie chaque mois et vous vous éloignez des risques de l’entrepreneuriat.
Le portage salarial peut être une solution à toutes les personnes qui souhaitent proposer des services et les facturer sans avoir besoin de créer une structure.
Quels sont les risques que vous prenez sans portage salarial ?
Si vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat, vous prenez des risques si vous décidez d’être à votre compte.
C’est malheureusement souvent les problèmes et les barrières qui bloquent certaines personnes qui n’osent plus se lancer.
Au-delà du stress, c’est le
risque financier qui pénalise le plus souvent la création d’entreprise. En effet, lorsque vous créez une entreprise, le système vous demande de payer des charges bien avant d’encaisser les factures. Donc si votre activité se développe difficilement, vous avez la tête sous l’eau.
De plus, la protection de l’entrepreneur est très limitée : 90 jours de carence en cas de maladie, pas de chômage ou sous condition, et surtout de nombreuses charges qui tombent.
Donc il est parfois important de trouver une solution intermédiaire pour se lancer en limitant les risques. D'ou l’importance du portage salarial.
Les bénéfices du portage salarial pour vos clients
Avant de parler de vous, parlons de vos clients. Car si le portage salarial vous est bénéfique, il le sera également pour vos clients.
En effet, les entreprises ou clients que vous pouvez côtoyer sont parfois frileux de faire appel à un indépendant qui se lance. Effectivement, ils n’ont aucune garantie de votre viabilité et prennent un risque en faisant appel à un indépendant qui peut mettre la clé sous la porte à n’importe quel instant. Le portage salarial est une garantie de stabilité et de viabilité.
De plus, le portage salarial permet aux entreprises de se rapprocher de professionnels ou d’experts sans pour autant avoir besoin de les salarier. Ainsi, il s’offre une expertise, des compétences ponctuelles sans devoir payer des charges. Une simple facture est à honorer.
Le portage salarial offre donc des garanties aux clients qui sont parfois frileux de faire appel à un indépendant.
Les avantages du portage salarial pour vous
Le portage salarial vous permet de vous lancer sans prendre les risques de l’entrepreneuriat.
Tous les avantages du salarié
En effet, grâce au
portage salarial, vous travaillez comme un indépendant tout en ayant la protection d’un salarié.
Ainsi, vous bénéficiez de l’assurance chômage, du régime de l’assurance maladie. De plus, vous avez aussi la possibilité de bénéficier d’une complémentaire collective, négociée au plus juste, et d’une prévoyance. Ce statut vous permet de bénéficier d’une épargne salariale avantageuse et d’un droit à la retraite comme tout salarié.
Enfin, en cas de rupture de contrat, vous pouvez avoir des aides comme l’
ARE (Allocation de Retour à l’Emploi).
Bref, comme n’importe quel salarié.
Une liberté de travail
En vous exonérant de tout le côté administratif, toute votre énergie va pouvoir se porter sur votre activité.
Et vous ne perdez pas votre liberté de travail, de choix des clients, de choix des missions. En effet, la société de portage est seulement l’intermédiaire de paiement et ce n’est pas elle qui vous fournit les missions.
Comme n'importe quel indépendant, vous avez la liberté de choisir vos clients, de démarcher les entreprises et d’effectuer les missions qui vous plaisent. Mais, tout ce qui est factures, charges, papiers administratifs n’est pas à votre charge. Juste une facture suffit pour remplacer des heures de travail administratif tant redoutées par tous les indépendants.
Vous verrez, avec le portage salarial, votre travail est plus efficace et n’est pas perturbé par les problèmes à côté que rencontrent les patrons. Votre esprit est délaissé d’une charge non négligeable et la qualité de votre travail s’en ressent.
Des risques limités
En période de crise, on se rend compte des risques que prennent les entrepreneurs. Quand tout va bien, cela parait très beau. Mais quand les factures s’accumulent, c’est la douche froide, voire la faillite.
Avec le portage salarial, pas de panique et pas de soucis à l’horizon. En effet, vous ne prenez pas autant de risques qu’en créant une entreprise. La seule difficulté que vous rencontrez, c’est de ne pas avoir de clients et donc pas de salaire.
Mais vous n’engagez pas vos affaires personnelles et donc le risque est plus limité.
Le portage salarial est une solution qui permet à tous de se lancer dans le monde du
freelance. C’est une solution qui permet de limiter les risques et de se lancer l’esprit tranquille.
Ainsi, vous pouvez travailler sereinement et ne pas vous perdre dans les méandres administratifs et les charges qui se retrouvent sur votre chemin lors de la création d’une entreprise.
Avec une solution comme le portage salarial, vous bénéficiez de tous les avantages proposés aux salariés en gardant une liberté dans votre travail. C’est le compromis entre être salarié et être son propre patron.
